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Baisse record des naissances : tout ce qui va changer pour les familles en 2026

La ministre Catherine Vautrin présente un plan global visant à relancer la natalité en France, axé sur la fertilité, la parentalité et l’accueil des jeunes enfants, avec des mesures concrètes à partir de 2026.

La ministre Catherine Vautrin présente un plan ambitieux pour relancer la natalité en France, visant à aligner les politiques publiques sur des chiffres démographiques jugés alarmants : 663 000 naissances en 2024, un taux de fécondité de 1,62 enfant par femme contre un désir moyen de 2,2 enfants.

Face à ce constat et à un ratio actifs/retraités en forte dégradation, les initiatives couvrent les thèmes de l’infertilité, de l’accueil des jeunes enfants et du congé parental.

Des mesures bien ciblées… mais à l’efficacité incertaine

Catherine Vautrin a tenu à distinguer les causes de la baisse des naissances. « Je distinguerais deux sortes d’infertilité : la première, que je qualifierais de médicale, est importante. Elle concerne pour un tiers les femmes, pour un tiers les hommes, et pour le dernier tiers, les couples. La deuxième est l’infertilité sociétale, engendrée par l’angoisse que suscitent les guerres autour de nous, les préoccupations environnementales, les difficultés liées à la garde d’enfants ou à l’accès au logement… Ajoutons à cela que de plus en plus de femmes expriment le souhait de mieux concilier leurs vies professionnelle et personnelle », a-t-elle déclaré pour l’Express.

Cette reconnaissance d’une infertilité « sociétale » marque un changement de ton face au « réarmement démographique » d’Emmanuel Macron un an plus tôt. Elle montre que le gouvernement perçoit bien que les obstacles à la parentalité dépassent les seules causes médicales. Reste à savoir si les outils proposés — bilans de fertilité à 29 ans, création de centres d’AMP, financement de la recherche — pourront réellement compenser des inquiétudes structurelles comme la précarité ou l’anxiété climatique.

Congé de naissance : un pas vers plus d’égalité parentale

Le projet de « congé de naissance », plus court que le congé parental, mais mieux indemnisé (jusqu’à 1 900 €), se veut un outil de rééquilibrage entre les parents. Chaque parent pourra le prendre successivement au cours de la première année.

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S’il peut encourager l’implication des pères, son efficacité dépendra de son adaptation aux réalités économiques. Pour de nombreuses familles modestes, cette indemnité ne suffira pas à contrebalancer la perte de revenu, en particulier chez les indépendants ou en temps partiel.

Une politique d’accueil de l’enfant encore trop théorique ?

Le plan mise aussi sur l’amélioration de l’accueil du jeune enfant, avec un accent mis sur les 1 000 premiers jours, et une revalorisation des métiers de la petite enfance. Mais sur le terrain, les places en crèche manquent toujours et le secteur reste sous tension. Or, les jeunes parents citent régulièrement l’absence de solutions de garde comme un frein majeur à une parentalité élargie.

Des sondages montrent par ailleurs que des freins majeurs tels que le pouvoir d’achat, l’insécurité climatique ou les charges pesant sur les familles l’emportent sur l’effet des aides directes.

Un pari sur le moyen terme, entre prise de conscience et effets limités

Le plan Vautrin se veut réaliste et non nataliste, en misant sur la prévention, l’information et la modernisation du soutien à la parentalité. Toutefois, comme le rappelle un rapport du CCNE, la France n’est pas seule dans cette situation de déclin démographique.

Le risque est que ces mesures interviennent trop tard dans un contexte où les décisions de grossesse sont de plus en plus liées à des préoccupations économiques, environnementales ou sociétales.

Si les mesures annoncées marquent un tournant dans l’approche du gouvernement – plus médicalisée, plus incitative, plus égalitaire. Elles traduisent une volonté de répondre aux aspirations exprimées par les couples français.

Cependant, leur portée réelle dépendra de leur mise en œuvre concrète, de leur lisibilité pour les familles et de leur capacité à agir sur les véritables obstacles – coût du logement, conciliation vie pro et vie perso, anxiété sur l’avenir. En l’état, ces dispositifs sont nécessaires, mais pas suffisants pour inverser une tendance de fond qui puise ses racines bien au-delà des seuls mécanismes publics.


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