Stagiaires, vos indemnités évoluent !

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La réévaluation des indemnités de stage entre en vigueur aujourd'hui ! Ça va faire du bien au porte-monnaie des prochains « stagiaires rois »...

Stagiaires, vos indemnités évoluent !

Tu dois effectuer un stage dans les mois à venir ? Réjouis-toi : le montant des indemnités a été réévalué et c’est plutôt bon pour toi ! En effet, à partir d’aujourd’hui, le taux horaire passe de 3,30 à 3,60€ pour tous les stages conventionnés d’une durée minimum de deux mois, ce qui fait que la gratification mensuelle passe de 508,20€ à 554,40€. Ça fait plaisir !

Cette augmentation était prévue par la loi encadrant les stages, dont on vous avait parlé sur madmoiZelle : Stagiaires, une nouvelle loi pour mieux vous protéger !

Parmi les mesures portées par cette loi qui entre en vigueur, les stagiaires pourront désormais jouir des avantages que l’entreprise concède à ses salariés. Ils ont donc le droit de profiter du restaurant et du comité d’entreprise de la boîte. Et si l’entreprise n’a pas de cantine, les stagiaires pourront bénéficier de tickets restaurants.

Concernant les congés, il y a aussi un petit changement : chaque convention de stage de plus de deux mois devra prévoir, pour le stagiaire, la possibilité de prendre des jours sans solde et de s’absenter pour un événement particulier. C’est pas encore les congés payés, mais c’est déjà mieux que rien…

À lire aussi : Les stagiaires de 2015, des « rois »… bien mal traités [MàJ]

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Virginie

Virginie est tombée dans la marmite des cosmétiques quand elle était toute petite. Depuis, elle se barbouille de rouge à lèvres à longueur de journée et prêche les bienfaits du démaquillage à qui veut l'entendre. À part ça, Virginie aime se trémousser sur du Taylor Swift et actualiser son site mode et beauté.

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Commentaires
  • Margay
    Margay, Le 3 septembre 2015 à 20h41

    @Hachisu D'après mes profs, c'est plus la crise économique que l'augmentation du salaire qui impact la prise de stagiaire. Après c'est sûr que ça aide pas...

    Et je suis pas d'accord avec "alors qu'on apporte peu à une entreprise, tout en leur faisant perdre du temps, mais bon, ils se prennent directement pour des employés totalement compétents à qui l'ont doit un plein salaire"
    Sérieusement, on apporte quelque chose à l'entreprise. Le stage que j'ai réalisé était un projet qu'un.e employer compétent faisait d'habitude mais n'avait plus le temps car sur un autre gros projet, et mon stage n'a pas été inutile à l'entreprise ('fin, aps d'après ce que ma maître de stage, le président et les vices présidents m'ont dit) Pareil, mes ami.es ont tou.tes réalisé un stage utile. Un de mes pote à même été embauché pendant les vacances d'été parce que l'entreprise était satisfaite de son travail. D'ailleurs, le stagiaire est très pratique. En biologie, quand il y a des comptages de population avoir un stagiaire pendant 10 semaine c'est pratique parce qu'il n'y a pas besoin d'employer sur un an quand les comptages ne se font qu'une fois par an, à certaines périodes. Surtout qu'on a justement pas le droit à un plein salaire, on a même pas la moitié du SMIC. Normalement, après un IUT, on est censé être techniciens, et toutes nos compétences ne s'acquiert pas juste pendant les trois mois de stage :)

    Bref, je pense qu'il est normal qu'on soit payé, peut-être pas autant, ou de cette manière, mais trois mois gratuit, c'est l'ouverture aux stages inutiles où le stagiaire n'apprend rien car sans projet concret :)

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