Fil RSSLes différents comportements
Les recruteurs, quel que soit leur nature, peuvent avoir des attitudes très différentes à l’égard des candidats. Quelques profils non exhaustifs, rendez-vous sur le forum pour les compléter par vos expériences personnelles.
- Le sadique :
Le sadique, contrairement à ce que son nom laisse présager, n’est pas forcément le plus sadique de tous, mais du moins il en a l’air. Concrètement, c’est une personne qui va tout faire pour te mettre mal à l’aise : questions déplacées, silences de mort, regards qui tuent, commentaires cassants (« je vous ai demandé un défaut, c’est pas un défaut ce que vous me citez »). En réalité, le sadique te teste pour voir comment tu réagis face à des situations où tu es prise de court ou hors de ta zone de confort, la plupart du temps pour des métiers impliquant un contact client ou fournisseur. Le mieux à faire est de garder son calme en se préparant à cette éventualité. Avoir le sens de la répartie peut aider, mais le plus important est de rester concentrée et de ne pas se laisser démonter en exposant calmement son point de vue tout en gardant le sourire. Facile à dire, mais ça se travaille.
- Le psychorigide :
Il y a des recruteurs qui ressemblent au sadique à première vue, mais en réalité ont simplement mal positionné leur parapluie au moment de s’asseoir. Ils sont froids, distants et ont naturellement un regard glacial, mais ne pensent pas à mal. Ce sont finalement les plus simples à gérer : une attitude professionnelle et une confiance en tes capacités sont tes armes les plus solides face à lui.
- Le mec sympa :
Le mec sympa est un mec / une fille qui se comportera comme un pote de promo. Il cherche à te mettre à l’aise au maximum, te raconte des petites anecdotes, pour t’amener à révéler des informations personnelles que tu ne laisserais pas filtrer face à un psychorigide. Face à ce mec qui joue à être ton pote, garde ton sérieux et fais toujours bien attention à ce que tu dévoiles : ne franchis pas la limite du privé et colle au plus près à la ligne de conduite que tu t’étais fixée. C’est le plus dangereux des recruteurs, tu dois apprendre à repérer ses manÅ“uvres pour les anticiper car on a vite fait de se laisser avoir.
- Le recruteur idéal :
Le recruteur idéal est un ancien technique devenu RH qui a plusieurs années de boîte. Il est souriant, cordial, te pose les bonnes questions et t’offre un café sans te tendre de piège. Si tu le rencontres, c’est que tu es probablement entrain de rêver de ton prochain entretien, ou bien que tu es tombée sur une boîte à suivre de près. Car une boîte qui attache de l’importance à son recrutement, c’est une boîte tournée vers l’avenir qui s’occupe de ses employés.
Et toi, face à quel type de recruteur t’es-tu retrouvée? Une bonne ou une mauvaise expérience à partager?
Le 04/03/2009 Ã 14h20
up sujet déplacé :]Le 05/03/2009 à 01h24
C'est exactement ça!!Bravo pour cet article très précis et vraiment complet.
Je suis moi même Rh et à la recherche d'un emploi, et ce que tu viens de décrire, c'est déjà ce que j'avais en tête sans l'avoir mis en forme.
(Ton p'tit triangle est d'ailleurs très bien fait
Bref encore bravo
Le 05/03/2009 Ã 09h30
je le trouve très bien aussi, je suis inscrite dans une association pour jeunes diplomés et on nous informe des différents profils de recruteurs et c'est exactement ca !Le 05/03/2009 à 15h29
J'en rajoute: bravo pour l'article ! Moi je suis tombée sur un peu tous les profils lol mais j'ai pas encore su bien les approcher apparemment puisque toujours pas d'emploi, humhum.Le 06/03/2009 à 12h24
lol je dirais pareil !Le 06/03/2009 Ã 14h52
Ah tant mieux, je suis contente que ça vous plaise. Je vous souhaite bon courage pour vos prochains entretiens!Le 07/03/2009 à 16h24
merci !