Egalité Homme et femme au travail...arguments

[marion-perso]

Je suis en option SES et je dois trouver des arguments pour défendre le sujet de l'égalité ou l'inégalité homme femme. On devait choisir un domaine alors j'ai choisi le travail car c'est le plus d'actualité j'ai envie de dire, l'égalité homme femme aujourd'hui alors où en est elle?

Vous qui travaillez, pour la plupart, comment vivez-vous vos relations avec vos collègues hommes ?

je suis bien curieuse et pour moi il est indispensable de trouver des arguments avec l'expérience des autres, merci les mad'

ps: c'est pour vendredi :s je m'y prends tard je sais ^^

[Wayzea]

Alors alors, vaste sujet!

J'ai fait un mémoire dessus. Je dirai que l'égalité entre hommes et femmes 'stagne' depuis un temps, malgré toutes les jolies promesses et lois qui sortent tous les ans. Y a même eu une 'féminisation' des noms de métier suite à une circulaire de 1986 (genre 'auteure' ou bien 'mairesse', ce genre de trucs immondes). C'est de la poudre aux yeux. On entend tout le monde dire 'tiens ça c'est un métier d'homme' ou alors 'non tu peux pas faire ça, c'est un boulot de nana!'. Du coup, même au niveau de l'orientation scolaire, les choix se font sans parité homme-femme (je pourrais déblatérer là dessus pendant un bout de temps.

En gros, les femmes restent cantonnées à cinq secteurs d'activité sur quinze : l'éducation, la santé, le social, le commerce et l'administration. Il n'a pas suffit d'instaurer la mixité scolaire et de voir augmenter le nombre de femmes sur le marché du travail (tu peux te trouver facilement des chiffres sur le site de l'INSEE) pour bouleverses les mentalités. Encore maintenant, et même dans le secteur public, à diplôme égal les femmes sont sous-payées. Elles se coltinent les situations précaires et les jobs à mi-temps. On préfère embaucher une femme célibataire que mariée avec des enfants, tandis que c'est l'inverse chez les hommes, on préfère embaucher des hommes mariés.

T'as juste à ouvrir ton catalogue de jouet de noël pour voir que c'est pas prêt de changer : rayon garçon, vive les pompiers et les flics. Au rayon fille, vive le déguisement d'infirmière ou de petite marchande.

Autre point important : au début du 20ème siècle, les enseignants étaient des hommes (la grande majorité). Depuis que ce métier a été dévalorisé, paf! Plus que des femmes.

Tu peux te diriger vers ces quelques auteurs (en socio) : Duru-Bellat, Maruani, Baudelot,

[AntiTrend]

-> Les femmmes peuvent avoir des enfants, du coup ça tente moins l'employeur .
-> Elles sont moins bien payés que les hommes pour les mêmes poste . C'est totalement légal .
Oh tiens . Observatoire des inégalités

[Wayzea]

Posté par AntiTrend

-> Les femmmes peuvent avoir des enfants, du coup ça tente moins l'employeur .
-> Elles sont moins bien payés que les hommes pour les mêmes poste . C'est totalement légal .
Oh tiens . Observatoire des inégalités

Non ce n'est pas légal. A poste et diplômes égaux, même salaire.

[audrina]

Les postes à grandes responsabilités sont plus souvent attribués aux hommes qu'aux femmes.

Les femmes ont un taux de chomage plus fort que celui des hommes.

Je travaille dans une entreprise où il y a une très grande majorité d'hommes. Une femme responsable d'une équipe composée uniquement d'hommes a beaucoup de difficultés à imposer son autorité et à etre pris au sérieux. Les mentalités ont du mal à changer.

[Elégance]

Exactement, je ne vois pas pourquoi, on doit être moins payer qu'un homme.


Pareil question politique, si l'on regarde la plupart des personnes politiques sont des hommes.

[Tulah]

Je suis juriste en droit du travail, nous avons mis à la signature un accord sur l'égalité professionnelle cette semaine !

Le problème, c'est justement que la loi nous oblige à créer des accords de ce type pour rétablir l'égalité ...
Nous n'avons que 4 hommes au sein de mon service, pour 15 femmes.
Nos deux chefs sont ... des hommes. Les "petites mains" sont ... des femmes pour la plupart.
Mais bizarrement, en RH droit du travail, il y a plus de femmes ! (en tout cas, pour moi, en cours, dans les candidatures et dans les services).

J'ai la chance de connaitre un grand respect dans mon travail, ce qui n'est pas le cas de tous les services.
"elle va encore pondre, il va falloir la remplacer", moins d'augmentation car absence pour congés mat etc ... sont des problèmes de tous les jours.

Je ne sais pas si je réponds vraiment à ta question !