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Vieux 24/08/2010, 13h01   #1
En pleine introspection
 
Avatar de Miss_Marsh
 
Casser un CDD. Possible ou pas?

Bonjour à toutes.

Je vous explique mon problème: j'ai trouvé un petit boulot pour l'été (en fait jusqu'à fin septembre, le temps que je reprenne les bancs de la fac), mais le souci c'est que je commence à en avoir un peu marre (pour diverses raisons).
Il s'agit d'un CDD, commencé le 1er Juillet. Normalement, mon contrat devait s'arrêter fin Août, donc très bientôt, mais il a été prolongé jusqu'à fin Septembre.
Donc, voici ma question: serait-il possible de casser ce contrat? Si oui, quelles pourraient en être les conséquences?

Merci d'avance pour vos réponses.
Miss_Marsh est déconnectée   Réponse avec citation
Vieux 24/08/2010, 13h34   #2
Dirty Little Freak
 
Avatar de Elya
 

Tu peux effectivement faire une rupture de contrat, mais tu ne toucheras pas de prime de précarité et ton employeur peut te demander de lui verser des dommages et intérêts.
__________________
j'appuie sur le starter et voici que je quitte la terre,
j'irai peut-être au Paradis mais dans un train d'enfer.
Elya est déconnectée   Réponse avec citation
Vieux 24/08/2010, 15h42   #3
En pleine introspection
 
Avatar de Miss_Marsh
 

Des dommages et interêts? Sérieux??? Et ils pourraient se monter à combien à peu près?
Miss_Marsh est déconnectée   Réponse avec citation
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