Je répond très tard, mais je me dit que ca peut toujours servir à celles qui se posent la question
Pour les langues il y a diverses façons d'évaluer. Lors de l'entretien le recruteur est billingue et vous conversez dans la langue (essaye de caser le plus d'expressions / mots de vocabulaires possible, ne te contente pas des bases) ou alors on a aussi recours à des tests sur PC. En Belgique j'ai passé et fait passé (j'ai bossé dans une agence d'intérim) pas mal de tests Cebir, un logiciel qui contient tout un panel de tests de recrutement de la personnalité au QI en passant par les langues et connaissances logiciels (office). Les tests le langue sur support PC font travailler l'écrit, la compréhension tant à la lecture qu'à l'oral et permet de tester les connaissances de bases et celles relatives au domaine professionnel.