[cleo63]

Posté par Spleen

Quand vous cherchez un emploi vous inscrivez vos ndisponibilités, donc si vous voulez du 10 juillet au 10 aout bah vous le proposez cash, comme ça c'est plus simple pour l'employeur ^^

Moi j'aurais fait l'inverse. Dans la lettre je ne serais pas restrictive au niveau des périodes ( bien sur si vous n'êtes pas disponnible après le 10août, ne dites pas que vous pouvez travailler tout le mois d'août, voire même septembre.. logique!).
Après bien sur quand ça devient concret, dites vos indisponibilités.