Si c'est une annonce parue sur le site de l'anpe, tu peux appeller l'anpe qui l'a publiée (le plus souvent c'est celle de la ville de l'annonce), et dire au conseiller de faire quelquechose.
Sinon pour les changements d'horaires etc tant que tu n'as pas signé de contrat, c'est l'accord verbal qui prime et donc c'est plus ou moins indéfendable... Par contre s'ils te virent sans contrat alors tu peux attaquer aux prud'hommes.
Allez courage et tient moi au courant, si t'as besoin je peux demander à mon père... Vu qu'il a été responsable syndical de sa boite pendant 38 ans ( et ouais c'est un dinosaure mon papa c'était déjà un responsable pendant mai 68, ça nous rajeunit pas tout ça...)
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Zen
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